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Assistente de DP

Descrição da vaga

Quem Somos Nós!

A Fiberhome é uma das principais referências globais no setor de telecomunicações e tecnologia da informação. Com uma sólida atuação no mercado, somos especialistas no desenvolvimento de soluções de ponta para infraestrutura de redes inteligentes e fibra óptica, conectando operadoras, empresas e pessoas ao redor do mundo.


Nossa história é pautada por inovação constante, alta tecnologia e pelo compromisso em entregar soluções que impulsionam a transformação digital. Fazer parte da Fiberhome significa estar no centro do desenvolvimento tecnológico e contribuir diretamente com projetos que movem o futuro da conectividade.


Nossa Cultura e Ambiente!

Valorizamos um ambiente colaborativo, dinâmico e focado em resultados. Se você busca um espaço com autonomia, aprendizado constante e respeito às ideias de cada um, aqui é o lugar certo.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições

Como assistente de Departamento Pessoal, você atuará diretamente no suporte estratégico e operacional do time de DP. Suas principais atividades incluirão:

  • Gestão de Folha de Pagamento: Processar a folha de pagamento mensal (CLT), assegurando total conformidade com a legislação vigente e CCT/ACT aplicável.
  • Rotinas e Obrigações do eSocial: Realizar o fechamento e o envio dos eventos do eSocial, garantindo o cumprimento rigoroso dos prazos legais.
  • Apuração de Encargos: Calcular e conferir as guias de recolhimento de FGTS, INSS, IRRF, PIS e demais encargos sociais.
  • Cálculos Trabalhistas: Executar cálculos de férias, 13º salário, afastamentos e rescisões contratuais.
  • Interface Contábil: Atuar na interface direta com o contador externo para a validação cruzada de dados e relatórios.
  • Suporte Jurídico-Trabalhista: Apoiar a área jurídica em processos de Reclamação Trabalhista, realizando o levantamento e a organização de dados necessários.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações:

  • Experiência em Departamento Pessoal: Experiência em escritório de contabilidade, DP ou RH de empresa com operação CLT, atuando diretamente em folha de pagamento.
  • Conhecimento do eSocial: Conhecimento do eSocial e de todas as obrigações acessórias correlatas do setor.
  • Legislação e Encargos: Conhecimento na apuração de FGTS, INSS, IRRF e cálculo de verbas rescisórias.

Habilidades Desejáveis:

  • Atenção aos Detalhes: Capacidade de concentração, precisão numérica e foco na qualidade dos dados processados.
  • Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Excelente habilidade de comunicação para atuar com contabilidade externa, sindicatos e órgãos fiscalizadores.
  • Organização e Gestão de Prazos: Senso de organização focado no cumprimento rigoroso do calendário de prazos fiscais e obrigações do setor.
  • Raciocínio Lógico e Analítico: Capacidade analítica para identificação de divergências e conciliação de guias de pagamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Test
  3. Etapa 3: HR Interview
  4. Etapa 4: Manager Interview
  5. Etapa 5: Contratação

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