Pular para o conteúdo principal

Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

Descrição da vaga

Venha construir o futuro da conectividade com a FiberHome Brasil!

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento de Colaboradores para integrar nossa equipe de Recursos Humanos e apoiar a estratégia de desenvolvimento de talentos da empresa.


Este profissional será responsável por programas de treinamento, integração de novos colaboradores, desenvolvimento de carreira, programas de mentoria, employer branding e iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional.


Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento humano, aprendizagem corporativa e gosta de criar programas que impactam positivamente a experiência dos colaboradores, queremos conhecer você!


📍 Localização: São Paulo – SP

🕒 Jornada: Tempo integral (8 horas por dia)

📅 Início: Imediato


Oferecemos:

  • 📚 Aprendizado contínuo para seu desenvolvimento profissional
  • 📈 Oportunidade de crescimento em uma empresa multinacional com resultados sólidos
  • 🤝 Cultura colaborativa que valoriza pessoas e inovação
  • 🌐 Projetos que transformam a vida de milhões de pessoas
  • 🌏 Ambiente global e multicultural que valoriza a troca de experiências e ideiasAcreditamos que cada colaborador tem o potencial de transformar o mundo com ideias, desenvolver novas habilidades e construir tecnologias que melhoram vidas de milhões de pessoas.


Buscamos profissionais curiosos, colaborativos e que gostem de desafios, que estejam prontos para fazer parte da transformação digital e de um futuro mais conectado.

Mais do que uma empresa, somos uma jornada de crescimento.

Se você quer transformar vidas por meio da tecnologia, seu lugar é aqui!


#ConecteSeuFuturo 💙 #VemSerFiberHome 💙

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

  • Desenvolver, implementar e aprimorar o programa de integração (Onboarding) para novos colaboradores.
  • Coordenar e acompanhar o programa de mentoria, apoiando líderes e mentores no desenvolvimento de novos profissionais.
  • Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT/TNA) junto às áreas da empresa.
  • Planejar, organizar e acompanhar treinamentos para as equipes de Vendas, Marketing, Administração, RH e demais departamentos.
  • Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores e propor melhorias contínuas.
  • Desenvolver e manter a biblioteca de cargos, competências e perfis profissionais da empresa.
  • Estruturar e atualizar o modelo de competências para apoiar recrutamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento.
  • Planejar e executar ações de Employer Branding para fortalecer a marca empregadora.
  • Criar conteúdos institucionais utilizando ferramentas básicas de edição de vídeo (CapCut ou similares).
  • Organizar eventos internos, campanhas de engajamento e iniciativas voltadas à cultura organizacional.
  • Apoiar a construção de planos de carreira e desenvolvimento profissional.
  • Trabalhar em parceria com gestores para identificar oportunidades de desenvolvimento das equipes.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios

  • Ensino Superior completo.
  • Mínimo de 2 anos de experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Recursos Humanos ou Desenvolvimento Organizacional.
  • Inglês fluente.
  • Experiência na gestão de treinamentos corporativos.
  • Conhecimento em Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT/TNA).
  • Experiência na criação e gestão de programas de integração (Onboarding).
  • Boa comunicação e relacionamento com diferentes áreas da empresa.
  • Capacidade de organização e gerenciamento de múltiplos projetos.

Informações adicionais

Treinamento & Desenvolvimento (T&D), Desenvolvimento Organizacional, Programas de Onboarding, Programas de Mentoria, Gestão por Competências, Desenvolvimento de Carreira, Employer Branding, Gestão de Projetos, Avaliação de Treinamentos, Microsoft Office (Excel,, PowerPoint e Word), Canva, CapCut (nível básico), Ferramentas de apresentação

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: HR Interview
  3. Etapa 3: Manager Interview
  4. Etapa 4: Contratação

Venha construir o futuro da conectividade com a FiberHome Brasil!

Inovação está no nosso DNA desde o primeiro dia.




Venha fazer parte da transformação tecnológica com a Fiberhome Brasil! 🚀



Acreditamos que a verdadeira tecnologia começa com as pessoas. Por isso somos uma empresa global que valoriza as conexões e os laços dos nossos mais de 35 mil colaboradores, presentes em mais de 100 países.



Todos os dias desenvolvemos soluções para a vida de milhões de pessoas e impulsionamos a transformação digital em todo o mundo.



Atuamos construindo um futuro mais eficiente e sustentável.


Redes ópticas, telecomunicações, ICT, IoT, conectividade sem fio e tecnologias inteligentes para um mundo mais conectado.



Oferecemos:




📚 Aprendizado contínuo para seu desenvolvimento profissional




📈 Oportunidade de crescimento em uma empresa multinacional com resultados sólidos




🤝 Cultura colaborativa que valoriza pessoas e inovação




🌐 Projetos que transformam a vida de milhões de pessoas




🌏 Ambiente global e multicultural que valoriza a troca de experiências e ideiasAcreditamos que cada colaborador tem o potencial de transformar o mundo com ideias, desenvolver novas habilidades e construir tecnologias que melhoram vidas de milhões de pessoas.



Buscamos profissionais curiosos, colaborativos e que gostem de desafios, que estejam prontos para fazer parte da transformação digital e de um futuro mais conectado.



Mais do que uma empresa, somos uma jornada de crescimento.



Se você quer transformar vidas por meio da tecnologia, seu lugar é aqui!




#VemSerFiberHome 💙



Confira nossas oportunidades e descubra como sua carreira pode crescer junto com a FiberHome Brasil.




Seu próximo desafio começa aqui. 🚀




#ConecteSeuFuturo 💙 #VemSerFiberHome 💙